New Orleans (18. Juni 2018) - Die 2018 Growth Venture-Klasse von Propeller hat Anfang des Monats ihr Growth Accelerator-Programm abgeschlossen. Von den 18 Unternehmen, die an dem Programm teilnahmen, trep wise fünf direkt betreut und dabei geholfen, Wachstum und Nachhaltigkeit in jedem Unternehmen zu fördern.

Das Programm "Growth Accelerator" unterstützt etablierte Unternehmen und gemeinnützige Organisationen dabei, strategisch zu wachsen und ihre Wirkung zu vergrößern. Der Propeller Growth Accelerator richtet sich an Unternehmer, die sich für die Beseitigung von Ungleichheiten im Lebensmittel-, Wasser-, Gesundheits- und Bildungssystem von New Orleans einsetzen. Im Folgenden sind die fünf Unternehmen aufgeführt, die das Programm mit der Unterstützung von trepwise abgeschlossen haben:

  1. Playworks nutzt die Kraft des sicheren, lustigen und gesunden Spielens in der Schule, um für jedes Kind einen Ort zu schaffen, an dem es sich einbezogen fühlt, aktiv ist und wertvolle soziale und emotionale Fähigkeiten entwickelt.
  2. Die Doc Griggs Foundation hilft den Einwohnern von New Orleans, ihre Gesundheit durch einen gesunden Lebensstil, Bewegung und lebensnahe Gesundheitserziehung zu verbessern.
  3. The Urban Conservancy fördert durch Forschung, Bildung und Interessenvertretung gerechte Praktiken und Strategien im Zusammenhang mit der städtischen Umwelt und der lokalen Wirtschaft. 
  4. Home by Hand ist ein 501 c3 gemeinnütziger Bauträger für erschwingliche Einfamilienhäuser, der durch die Anwendung der besten Praktiken in den Bereichen Selbsthilfe, Hauskäuferschulung, Gemeindewiederbelebung und Regenwasserbewirtschaftung die Nachbarschaft verbessert und die Fähigkeiten und das Familienvermögen von Haushalten mit geringem bis mittlerem Einkommen stärkt. 
  5. Juma Ventures bemüht sich, den Kreislauf der Armut zu durchbrechen, indem es Jugendlichen in ganz Amerika den Weg zu Arbeit, Bildung und finanziellen Möglichkeiten ebnet.

"Es ist eine unglaubliche Erfahrung, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die sich dafür einsetzen, die Ungleichheiten in unserer Stadt und Region zu beseitigen", sagte Lauren Siegel, Beraterin bei trepwise. "Wir werden nicht nur für unsere Arbeit belohnt, indem wir diese Unternehmungen zu einer langfristigen Stärkung führen, sondern wir lernen auch so viel von den Unternehmern, die hinter diesen Ideen stehen. Wir gehen wirklich inspiriert aus dieser Erfahrung hervor."

Über trepwise, llc
trep
wise wurde 2013 mit dem Ziel gegründet, ein Wachstumskatalysator für unternehmerische Städte zu sein. Heute ist es ein robustes Beratungsteam mit breitem funktionsübergreifendem Wissen. trepwise-Berater sind gut ausgebildete, leidenschaftliche Personen mit Erfahrung in der Arbeit mit Hunderten von Organisationen hier in New Orleans und darüber hinaus. Das Team hat gemeinnützige Gremien geleitet, neue Märkte erschlossen, innovative Produkte konzipiert und gut aufeinander abgestimmte Teams aufgebaut. Das Unternehmen tut weiterhin alles, was nötig ist, um den Wert seiner Arbeit für die Kunden zu maximieren.

Das Kundenportfolio des Unternehmens besteht aus einer Mischung von Organisationen aus dem gewinnorientierten, gemeinnützigen und öffentlichen Sektor, aus praktisch jeder Branche, einschließlich Bildung, Finanzdienstleistungen, Lebensmittel & Gastgewerbe, Technologie, Kunst, kirchliche Einrichtungen und viele mehr. Da trepwise mit einer Vielzahl von Organisationen aus der gesamten lokalen Wirtschaft zusammenarbeitet, verfügt das Team über ein breites Wissen sowohl über die einzigartigen Herausforderungen, mit denen jede Organisation konfrontiert ist, als auch darüber, wie Lernen verbreitet werden kann, um Probleme effektiv zu lösen.

trepwise befindet sich in Central City am Oretha Castle Haley Boulevard und ist ein gewinnorientiertes, wertebasiertes und missionsorientiertes Unternehmen. Es nutzt innovative Ansätze, um Organisationen zu vergrößern und zu unterstützen, indem es praktische und kreative Lösungen anbietet. trepwise bietet Kunden aller Größen, Sektoren und Branchen Wege zum Aufbau organisatorischer Kapazitäten in den Bereichen: Marketing, Finanzen, Betrieb, Organisationskultur, Entwicklung von Führungskräften, Governance, strategische Planung und Wirkungsmessung.

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